なぜ働き方の法令の要点を知るのか
SES の人は、かけはしテックが雇い、客先で働きます。働く時間の管理・契約の形・人の紹介には、だれが何を負うかを決めた法令があります。営業や PM が知らずに約束すると、本人と会社と客先が困ります。くわしい計算や手続きは Field Map にあります。
このタブで使う人と案件（かけはしテック・作り物）
人と案件は、Bridge Map の共通の例の正本に合わせました。斎藤の 8 月と 9 月の時間外は正本の値で、ほかの判定の例の時間（もしもの例）は作り物です。
労働時間と 36 協定
法定の時間（1 日 8 時間・週 40 時間）を超えて働かせるには 36 協定が要り、協定にも上限があります。下の判定で、月の働いた時間から上限に当たるかを見てください。精算幅（お金の取り決め）と 36 協定（働く時間の決まり）は別物です。勤怠の計算のくわしい中身は Field Map の勤怠管理にあります。
判定: 月の働いた時間から、36 協定の上限に当たるか 考え方のヒント
時間外は「働いた時間 − 法定の休日に働いた時間 − 出勤日 × 8 時間」で出す目安です。正しくは 1 日 8 時間・1 週 40 時間を超えた時間を日と週ごとに数えるので、8 時間に満たない日がある月は、目安が少なめに出ます。判定には勤怠のシステムの数を使い、実際の判断は専門家や公式の情報で確かめてください。
派遣法の要点
かけはしテックは派遣の許可を持たないので、派遣はしません。それでも、準委任のつもりが派遣の形になっていないか、商流の中に派遣が混じっていないかを見るために、要点を押さえます。期間の制限や待遇のくわしい決まりは Field Map にあります。派遣に当たるかの実際の判断は、専門家や公式の情報で確かめてください。
職業安定法の要点
職業安定法は、人と仕事を結ぶ仲立ち（職業紹介）・人の募集・労働者供給の決まりです。SES の営業が「人を回す」「人を紹介する」ときに、気づかずに当たることがあります。当たるかの実際の判断は、専門家や公式の情報で確かめてください。
決めたことを残す形
働いた時間の見張りの表・判定の記録・契約の形と法令の確かめの表です。判定の記録には、上の判定のいまの中身が入ります。そのままコピーして、表計算や文書に貼って使えます。
働いた時間の見張りの表（判定の例 4 つ） 考え方のヒント
時間外は目安の数え方です。山口と斎藤の行は正本の月、前田と岡本の行はもしもの例です。前の月までの時間は作り物です。
判定の記録（Markdown） 考え方のヒント
上の判定のいまの例と値が入ります。
契約の形と法令の確かめの表 考え方のヒント
「もしもの例」の行は、話が来たときの書き方の見本です。
落とし穴
働く時間・契約の形・人の紹介で、営業や PM がはまりやすい所です。
AI 時代の働き方の法令（AI で変わる所・任せない判断・確かめ方）
勤務表の集計や条文の下調べは、AI で速くなりました。けれど、違反か・派遣や職業紹介に当たるかの判断は、人と専門家が持ちます。働く時間と健康の情報は、決めていない AI に入れません。
チェックリスト
自分の会社の働く時間の見張り・契約の形・人の紹介の扱いを見直したら、チェックを付けてください（この端末にだけ残ります）。考え方のヒント