成果報酬

成果（成約・採用・売上など）が出たときだけ、成果に応じた報酬を依頼した人から払ってもらう。

難しさ ★3伸びしろ大許認可不要

お金・モノ・情報の流れ

お金（¥）モノ・サービス情報・データ人の動き

始める壁2 黒字になるまで4 競争の激しさ4 まとめると★3（伸びしろ大）

考え方のヒント：成果が出なければ収入がゼロで、先に使った手間や費用は戻らない。成果の決め方（何をもって成果とするか）が曖昧だと、もめやすい。

だれが払う：成果がほしい会社や人。
何に払う：成果そのもの（成約、採用、補助金の採択、獲得した件数など）。作業の時間や手間には払わない。
いつ払う：成果が確認できたあと。契約で「成約したとき」「入金されたとき」などと決める。

M&A総合研究所M&A（会社の売り買い）の仲介で、会社を譲る側には「完全成功報酬」の料金体系を採用している。着手金・中間金・月額報酬は取らず、成約しなければ報酬をもらわないと説明している。
出典：料金体系（M&A総合研究所公式） ↗

考え方のヒント